Сетевая программа магистратуры «Менеджмент кадрового потенциала и организационное развитие»

Менеджмент кадрового потенциала и организационное развитие

Междисциплинарная программа функционального менеджмента создана на основании практических задач и запросов корпоративных партнеров, а также с учетом накопленного у экспертов опыта по реализации проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях», реализуемого АНО «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации во исполнения поручения Президента Российской Федерации.

Программа готовит специалистов, способных, с одной стороны, осуществлять организационное проектирование и реинжиниринг бизнес-процессов на всех этапах жизненного цикла компании в условиях Индустрии 4.0, а с другой стороны, формировать HR-бренд компании, разрабатывать и реализовывать стратегию управления человеческими ресурсами на основе построения индивидуальных траекторий развития персонала.

Программа реализуется с участием индустриального партнера ООО «Газпром газификация».

  • Профильные дисциплины

    –Организационный дизайн
    –Стратегическое управление человеческими ресурсами
    –Теория человеческого капитала
    –Аналитика данных
    –Цифровое проектирование
    –Оценка кадрового потенциала
    –Управление кадровым обеспечением
    –Управление эффективностью и мотивацией
    –Управление развитием кадрового потенциала
    –Управление командами
    –Бизнес-партнерство в управлении кадрами
    –Правовое обеспечение управления кадровым потенциалом

  • Партнеры

    Программа реализуется при информационной и статусной поддержке президентской платформы

    АНО «Россия – страна возможностей» с участием индустриального партнера ООО «Газпром газификация»

Презентация программы

Буклет о программе