Менеджмент кадрового потенциала и организационное развитие
Междисциплинарная программа функционального менеджмента создана на основании практических задач и запросов корпоративных партнеров, а также с учетом накопленного у экспертов опыта по реализации проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях», реализуемого АНО «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации во исполнения поручения Президента Российской Федерации.
Программа готовит специалистов, способных, с одной стороны, осуществлять организационное проектирование и реинжиниринг бизнес-процессов на всех этапах жизненного цикла компании в условиях Индустрии 4.0, а с другой стороны, формировать HR-бренд компании, разрабатывать и реализовывать стратегию управления человеческими ресурсами на основе построения индивидуальных траекторий развития персонала.
Программа реализуется с участием индустриального партнера ООО «Газпром газификация».
- Профильные дисциплины
–Организационный дизайн
–Стратегическое управление человеческими ресурсами
–Теория человеческого капитала
–Аналитика данных
–Цифровое проектирование
–Оценка кадрового потенциала
–Управление кадровым обеспечением
–Управление эффективностью и мотивацией
–Управление развитием кадрового потенциала
–Управление командами
–Бизнес-партнерство в управлении кадрами
–Правовое обеспечение управления кадровым потенциалом - Партнеры
Программа реализуется при информационной и статусной поддержке президентской платформы
АНО «Россия – страна возможностей» с участием индустриального партнера ООО «Газпром газификация»
