В целях развития стратегического партнерства с производственными предприятиями и организациями, работающими над повышением производительности труда, после проведения ряда рабочих встреч, по инициативе Высшей школы производственного менеджмента состоялось подписание рамочных соглашений о сотрудничестве Института промышленного менеджмента, экономики и торговли с Региональным центром компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга и с Центром статистических технологий.
Первое соглашение о сотрудничестве было подписано с компанией ООО «Центр статистических технологий» (платформа Analytera), которая успешно занимается обучением в области промышленной и бизнес-аналитики уже более 20 лет. Клиентами компании являются такие предприятия как «НЛМК», «Сибур», «Сбербанк», «Газпромнефть», «Северсталь», «Норникель», «КАМАЗ» и многие другие.
Еще до подписания соглашения директор и учредитель Центра статистических технологий Артем Михайлович ЕГОРОВ провел гостевую лекцию для студентов ВШПМ на тему «О бизнес-аналитике интересно. Карьера. Приемы. Методы», где поделился своим опытом работы в сфере дополнительного образования для бизнеса и консалтинга. Лекция собрала много положительных отзывов как со стороны студентов, так и со стороны преподавателей.
«Центр статистических технологий Analytera уже много лет занимается образовательными проектами: мы стараемся популяризировать использование научных методов анализа и прогнозирования, делиться с руководителями и специалистами ведущих компаний эффективными приемами извлечения прибыли из информации. Поэтому сотрудничество с Политехническим университетом для нас видится как перспективное, ценное и одновременно с этим логичное продолжение нашей деятельности по развитию сообщества профессиональных аналитиков. Формирование карьерного трека для талантливых студентов в области профессиональной аналитики – одна из наших совместных задач. Убежден, что опыт и экспертиза ЦСТ Analytera окажутся полезными при выстраивании образовательного процесса у студентов, которые многому научатся на специализированных тренингах по прогнозированию, планированию, диагностике качества процессов, а также смогут воспользоваться отраслевыми IT-продуктами Analytera для решения производственных задач», – комментирует директор Центра статистических технологий Analytera Артем ЕГОРОВ.
Второе соглашение о сотрудничестве было подписано с Региональным центром компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга (РЦК), который реализует задачи национального проекта России «Производительность труда», направленного на формирование единой экосистемы, позволяющей предприятиям-участникам свести производственные издержки к минимуму и значительно повысить производительность труда. Участие в нацпроекте является бесплатным для предприятий. В рамках нацпроекта РЦК оказывает услуги по оптимизации процессов и внедрению бережливых технологий, разрабатывает схемы премирования и KPI на предприятиях, помогает эффективно организовать рабочие места и готовит инструкторов по повышению производительности труда.
В рабочую команду выстраивания и развития партнерских отношений м РЦК вошли директор ВШПМ Ольга КАЛИНИНА, заместитель директора ВШПМ по дополнительному профессиональному образованию Екатерина ФЕДОРОВА и руководитель отдела практик ВШПМ Зоя СИМАКОВА. Отдельную благодарность ВШПМ выражает Хамиту ФАТТАХОВУ, директору по постоянному совершенствованию в производстве АО «Силовые машины», эксперту Федерального центра компетенций в сфере производительности труда, за предоставленную возможность налаживания партнерских отношений с РЦК.
«Для Высшей школы производственного менеджмента подписание соглашений с нашими стратегическими партнерами является значимым событием. Сотрудничество с Центром статистических технологий будет развиваться в направлениях практической подготовки студентов, реализации их производственной и преддипломной практик, повышения квалификации преподавателей, а также других перспективных активностей в образовательной сфере. Сотрудничество с Региональным центром компетенций очень важно для нас, поскольку предусматривает реализацию ряда долгосрочных инициатив в области организации практик, бесшовного трудоустройства и обмена опытом. На этот год уже запланированы мероприятия, реализуемые ВШПМ в рамках заключенного соглашения», – говорит директор ВШПМ Ольга КАЛИНИНА.
Одно из таких мероприятий состоялось в первой половине июня – преподаватели ВШПМ Вилькен В.В., Измайлов М.К., Киселева Е.Г., Климин Е.А., Ключарева Н.С., Ливинцова М.Г., Макаренко Е.А., Мелёхин В.Д. приняли участие в деловой игре «Фабрика процессов» по повышению эффективности производства, организатором которой выступил Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга.
Целью игры стало знакомство с инструментами повышения производительности труда на примере построения конкретного производственного процесса, а также лучшими практиками организации обучения в области производственного менеджмента.
«Фабрика процессов» представляет собою деловую игру по организации производственного процесса на условном предприятии. Здесь созданы условия, максимально приближенные к реальным. Оборудованные производственные места – станции, работа со складом, обеспечение производства запчастями, совещания у инфоцентра – все это позволяет участникам не только получать новые навыки, но и поддерживать уровень вовлеченности и мотивации при решении поставленных задач производственного менеджмента.
Под руководством экспертов РЦК Аллы РЕВЯКИНОЙ и Светланы ВАСИЛЬЕВОЙ участники попробовали себя в роли рабочих, логистов, экономистов, руководителей цеха и, конечно, управленцев, эффективно использующих профессиональные знания и навыки, «мягкие» компетенции, что позволило продемонстрировать высокую эффективность, понимание командной работы, важности бережливости и производительности.
Игра состояла из трех раундов, в рамках каждого из которых команда должна была изготовить 10 изделий и сдать их заказчику с соответствующим уровнем требований по качеству. По результатам каждого раунда участникам предлагалось внести изменения в организацию производственного процесса, нацеленные на повышение эффективности производства, в первую очередь, за счет рациональной организации и устранения потерь. Преподаватели успешно крутили гайки, двигали столы, собирали детали, рисовали производственные карты, участвовали в обсуждениях, в результате чего, команда ВШПМ успешно двигалась к достижению поставленной цели! Тренеры РЦК в роли заказчиков ставили перед участниками задачи и оценивали результативность работы.
«Участие в «Фабрике процессов» стало для меня интересным опытом взаимодействия с коллегами, экспертами в области повышения производительности труда, знакомством с новыми практиками обучения. На Фабрике есть возможность наглядно увидеть, как работают инструменты производственного менеджмента, попробовать себя в различных ролях, проявить управленческие компетенции», – делится своими впечатлениями доцент ВШПМ Наталья КЛЮЧАРЕВА.
В день проведения Фабрики процессов на базе РЦК был также организован Круглый стол для постоянных индустриальных участников такого рода профессиональных и отраслевых встреч. Представители промышленных предприятий, среди которых были АО «ОДК-Климов», АО «Кронштадский морской завод», ООО «Герофарм», ПАО «Пролетарский завод» и другие, обсуждали вопросы подготовки управленцев под требования современной промышленности и делились своим опытом взаимодействия с учебными заведениями. Представители ВШПМ, в свою очередь, представили кейсы сотрудничества с производственными предприятиями. По итогам мероприятия участники сошлись во мнении о необходимости развития дальнейшего взаимодействия с университетом, в том числе через активности Регионального центра компетенций Санкт-Петербурга.
Мероприятия проводились коллективом ИПМЭиТ в рамках реализации проекта институциональных изменений программы «Приоритет-2030» СПбПУ в целях развития партнерских отношений с производственными предприятиями и организациями, работающими над повышением производительности труда.
Более подробная информация размещена на сайте ИПМЭиТ imet.spbstu.ru.
